GRID | JAI 2022- El ecosistema JAI analiza la sostenibilidad, los servicios y el talento en la industria

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Más de 30 firmas que estarán presentes en las Jornada de Automatización de la Universidad de Vigo del 14 al 18 de noviembre próximo presentan sus soluciones en este GRID y muestran su visión sobre el futuro de la sostenibilidad, la tecnología como servicio y el talento industrial

GRID | JAI 2022- El ecosistema JAI analiza la sostenibilidad, los servicios y el talento en la industria

Las Jornadas de Automatización de la Universidad de Vigo (JAI 2022) celebran su VIII Edición del 14 al 18 de noviembre de 2022. La cita se ha convertido en un punto de encuentro imprescindible entre las empresas de automatización y robótica y la universidad y este año reunirá a 35 partners, 25 gold sponsors y 9 Silver Sponsor que ofrecerán más de 45 sesiones técnicas y participarán en un showroom que estará abierto durante toda la semana en las instalaciones de la Escuela de Ingeniería Industrial de la Universidad de Vigo. 

Pocos eventos ofrecen una muestra tan representativa del ecosistema tecnológico industrial en España, y es por ello, que InfoPLC ha dedicado un GRID exclusivo a las empresas que estarán presentes en las JAI, y además de pedirles detalles sobre las tecnologías que presentarán en el evento, les ha planteado analizar tres cuestiones críticas para la industria: conocer cuál es la propuesta de cada firma para ayudar a las empresas a dar respuesta al desafío de la sostenibilidad; valorar si la propuesta comercial de tecnología como servicio se está consolidando dentro de sus carteras de productos , y conocer qué tipo de talento industrial están demandando sus organizaciones. La rica muestra de firmas participantes permite ofrecer un panorama bastante certero sobre cuáles son las tendencias a nivel local en estas tres áreas que represnetan una verdadera revolución en la gestión de la operativa de las empresas industriales.

 

OPINIONES DESTACADAS

BECKHOFF - Reutilización, hardware para open source y talento AI

DIHGIGAL - Visibilidad, colaboración intersectorial y compromiso

KUKA - Innovación, analíticas IIoT y lenguajes de programación

ROCKWELL AUTOMATION - Datos para las decisiones, convergencia IT-OT y talento innovador

TECNOTRANS BONFIGLIOLI - Consultoría 360º, sensorización y soft-skills

 

Otras opiniones que recoge el GRID JAI 2022

INFAIMON - Visión artificial, consultoría a medida y talento especializado

ALISYS - Robótica, analíticas y talento flexible

DASSAULT SYSTÈMES - Diseño de producto y software on demand

DELTA ELECTRONICS - SCADA, adaptabilidad al mercado y know-how en software y factor humano

DEXIS IBÉRICA - Reacondicionamiento de máquinas, software on demand y talento agile

ENDRESS+HAUSER - Datos, cloud y talento innovador

FAGOR AUTOMATION - Retrofit de maquinaria, escalabilidad e ingeniería avanzada

FORTINET - SaaS y concienciación en ciberseguridad

HMS NETWORKS - Diagnóstico remoto, visualización de máquina y talento inquieto

IFM - Productos duraderos, sensorización bajo suscripción y conocimiento en real time

INFRANOR - Componentes para la eficiencia, nuevos modelos y talento transversal

LOGICMELT - AI para la eficiencia, asistencia al operario y desarrollo de software

MATRIKON OPC - Aprovechar infraestructuras, optimizar recursos y talento comprometido

MURRELEKTRONIK - Energías limpias, analíticas on demand y talento apasionado

MYTRA - Datos para la monitorización, evolución operativa y predisposición a aprender

OMRON - Automatización verde, ciberseguridad y talento colaborativo

OPPENT - Cambio de paradigma empresarial, pay-per-use y perfiles I+D

PHOENIX CONTACT - Gestión del dato, nube inteligente y talento digital

SCHAEFFLER - Desarrollo sostenible, alta demanda y liderazgo apreciativo

SCHNEIDER ELECTRIC - Análisis y acción, alto impacto SaaS y soft-skills

SICK - ADN sostenible, mantenimiento on-demand y talento diverso

SIEMENS - Ventaja competitiva, transformación digital y eliminar la brecha educativa

TECDESOFT - Método, pertinencia tecnológica y gestión generacional

TREND MICRO - Simplificar infraestructuras, ciberseguridad SaaS e incubación de ideas

WEG - Eficiencia en motion, reducción del TCO y talento eléctrico y mecánico

WEIDMÜLLER - Identificar el punto de partida, cambio cultural y perfiles híbridos

YASKAWA - ROI y sostenibilidad, RaaS y conexión con el sistema de formación

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