Crece el absentismo laboral en el sector de la industria
Cantabria (8,4%), Galicia (8,3%) y Asturias (8%) lideraron el ranking de las comunidades con mayores niveles de falta de asistencia al lugar de trabajo.
Los índices de absentismo en el sector industrial muestran niveles elevados, con una tasa del 6,9%, un dato por encima del promedio general, que es del 6,7%.
Esto afecta a un promedio diario de más de 194.000 profesionales del sector que no acudieron a su puesto de trabajo durante el primer trimestre de 2024, según constata el “Informe del primer trimestre de 2024 de absentismo laboral”, elaborado por Randstad Research, el servicio de estudios de Randstad.
Cantabria, Galicia y Asturias lideraron el ranking de las comunidades con mayor nivel de absentismo en el sector industrial en su medición general durante el primer trimestre de 2024. En concreto, Cantabria registró un 8,4%, mientras que Galicia alcanzó el 8,3% y Asturias el 8%. Sin embargo, las comunidades con los menores niveles de absentismo fueron Baleares (5,2%), Andalucía (6,1%) y Madrid (6,1%).
A nivel estatal, el patrón de absentismo en el conjunto de sectores muestra una tendencia alarmante, ya que, durante el primer trimestre de 2024, cerca de 1,5 millones de personas no acudieron a su puesto de trabajo diariamente.
Casi 150.000 trabajadores del sector industrial han faltado al trabajo por incapacidad temporal
En el sector industrial, el informe destaca que el absentismo por IT (incapacidad temporal) ha ocasionado la pérdida del 5,3% de las horas pactadas, lo que equivale a casi 150.000 trabajadores de media al día ausentes por incapacidad temporal durante el primer trimestre de 2024.
Las comunidades más afectadas por el absentismo por IT fueron Galicia (6,5%), País Vasco (6,3%) y Cantabria (6,3%). Por otro lado, los niveles más bajos, situados por debajo de la media, se encontraron en Baleares (4,1%), Andalucía (4,5%) y Castilla-La Mancha (4,6%).
Por otro lado, sectores como las actividades de servicios sociales registran una tasa de absentismo del 9,6%; el sector de metalurgia un 8,8%; y el de la administración pública y defensa, junto con la seguridad social presentan un 8,7% de absentismo, justo dos décimas por encima de la media.
También se destaca que los mayores incrementos en este conjunto de sectores los encontramos en el de metalurgia y en el de actividades de juegos de azar y apuestas, con crecimientos interanuales de 1,3 y 1,1 puntos porcentuales, respectivamente.
