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Macrodatos para el reclutamiento y desarrollo de carrera profesional


Gracias al big data, el nuevo centro de Bizkaia Talent ofrecerá acceso a las últimas tendencias del sector y datos del mercado en tiempo real, de tal manera que puedan seleccionar con eficacia a profesionales cualificados.

Macrodatos para el reclutamiento y desarrollo de carrera profesional

La organización sin ánimo de lucro Bizkaia Talent ha presentado una nueva herramienta de macrodatos que persigue ayudar a las organizaciones vascas a identificar y atraer a talento de todo el mundo al País Vasco.

El nuevo Headhunting Support Centre (HSC) facilitará a las empresas de Euskadi el acceso a datos del mercado en tiempo real –tales como las condiciones del sector y las tendencias del mercado– para que puedan perfeccionar sus estrategias de reclutamiento y crear paquetes laborales personalizados y competitivos a escala global para futuros empleados. Valiéndose de datos extraídos de distintas fuentes, como Adecco, la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económico (OCDE), Eurostat, y millones de datos sectoriales recabados por el Observatorio Vasco del Talento y el Servicio Vasco de Empleo, la plataforma ofrece información y acceso a:

- Demanda de profesiones, tendencias por sector y previsión de crecimiento del mercado de ciertas competencias y de titulados universitarios en las disciplinas de CTIM, las ciencias sociales y las humanidades
- Un servicio de apoyo al reclutamiento, que puede asesorar a las organizaciones acerca de cómo desarrollar y retener a su mano de obra cualificada
- Los promedios salariales actuales en los distintos sectores (como enseñanza, ingeniería, informática y medicina) en el País Vasco
- Comparativas salariales entre las principales ciudades españolas, como Barcelona y Madrid
- Información sobre escalas salariales a nivel global por distintas áreas y subáreas, incluida una comparativa entre los salarios en el País Vasco, otros países de la UE y el continente americano
- Datos sobre la calidad de vida en el País Vasco, en comparación con otros países y regiones, según la OCDE y Eurostat
- Una superherramienta de búsqueda de profesionales, que identifica a candidatos compatibles analizando miles de CV y perfiles según distintos criterios en cuestión de milisegundos
- Información sobre las exenciones fiscales del Gobierno de Bizkaia, de hasta el 35 %, por contratación de profesionales procedentes del extranjero que se trasladen al País Vasco

El uso del HSC de datos globales, así como de información recabada de forma independiente en la región, en Europa y en EE. UU., permitirá a las organizaciones vascas tener acceso a una herramienta empresarial en tiempo real, capaz de identificar tendencias laborales, determinar la futura demanda y escasez de competencias, y las variaciones salariales a escala local, nacional e internacional.

Para complementar el lanzamiento de esta plataforma orientada a las organizaciones, Bizkaia Talent también ha renovado su herramienta Career Development Centre (CDC), única a nivel mundial y dirigida a profesionales cualificados –como técnicos, ingenieros y programadores– que deseen trabajar en el País Vasco. Esta herramienta electrónica ofrece un servicio de asesoramiento digital a sus usuarios registrados, así como información y acceso a las últimas condiciones del mercado laboral vasco por sector; tendencias en la industria de la región, con un desglose de información según las competencias y profesiones más demandadas; una plataforma integral de matching laboral basada en datos y algoritmos, que permite a los usuarios identificar oportunidades profesionales y ofertas de empleo según sus competencias transversales y técnicas y sus titulaciones; tendencias salariales y oportunidades laborales actuales y previstas en la industria vasca, según datos del mercado en tiempo real; previsión de niveles de renta disponible en el País Vasco, en comparación con los 28 países de la UE, a partir de los datos introducidos por el usuario; datos sobre calidad de vida en el País Vasco, frente a otros países y regiones, según la OCDE y Eurostat, así como más información sobre los programas de incentivos existentes para quienes decidan mudarse al País Vasco, como financiación para la expansión empresarial, desgravaciones fiscales y servicios de apoyo a la integración.

El CDC es una plataforma que permite a los demandantes de empleo cualificados destacar sobre los demás. A diferencia de otros portales de reclutamiento de personal, se trata de una herramienta intuitiva que se vale de algoritmos capaces de interpretar la situación de un profesional, y el sector en el que trabaja, en cuestión de milisegundos. Por ejemplo, el CDC analizará millones de datos procedentes de numerosas fuentes –como el Observatorio Vasco del Talento de Bizkaia Talent, que ha procesado más de 335 000 ofertas de empleo de alta cualificación en el País Vasco en los últimos 24 meses– para identificar opciones laborales que emparejen el nivel de estudios, las competencias y la experiencia técnica de un usuario, con las necesidades de la industria vasca. Detalla la demanda de competencias transversales en el País Vasco –capacidades que muchos candidatos no pueden o no tienen la opción de demostrar a través de los portales de empleo tradicionales– para ofrecer un mapa integral de oportunidades más allá de la mera idoneidad formativa y técnica. Este uso de datos en tiempo real, extraídos de fuentes locales, nacionales e internacionales, distingue al CDC del enfoque monotemático y rudimentario de muchas plataformas, y ofrece a los usuarios una perspectiva multidimensional sobre su trayectoria profesional y futuras oportunidades de empleo.

Como parte de su análisis individualizado, el CDC muestra información sobre el bienestar en el País Vasco, desglosada de forma sencilla; una comparativa de la región y otros países/regiones de la UE y la OCDE; e indicadores por ámbitos tales como educación, accesibilidad, vivienda, sanidad, ingresos disponibles y medio ambiente. La información de la plataforma del CDC se detalla según la clasificación ESCO –que determina y categoriza las capacidades, competencias, cualificaciones y ocupaciones del mercado formativo y laboral de la UE dentro del marco de la estrategia Europa 2020– y se presenta junto a gráficos organizados, bloques de conocimiento interactivos y otros datos pertinentes, como la demanda de competencias transversales y técnicas, que pueden ser útiles a la hora de planificar la trayectoria laboral.

La plataforma CDC ofrece, pues, a todos sus usuarios una perspectiva única, en tiempo real y personalizada, del País Vasco, con respecto a ingresos, oportunidades laborales y calidad de vida. Ha sido concebida como una forma de ayudar al País Vasco a preparar su economía de cara al futuro, y atraer con mayor eficacia al talento internacional después de la crisis económica mundial de 2008, que tuvo como consecuencia una “fuga de cerebros” desde el sur de Europa a las principales potencias económicas del continente, como Francia, Alemania y el Reino Unido.