ABB se adhiere a REDI para continuar impulsando la integración del talento LGBTI en la compañía

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Con la adhesión a REDI (Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGBTI) ABB en España muestra su clara apuesta por el fomento de entornos de trabajo inclusivos y diversos, en el que colectivos como el LGBTI se sientan plenamente integrados y reconocidos

ABB se adhiere a REDI para continuar impulsando la integración del talento LGBTI en la compañía

En 2020, como parte de su estrategia de diversidad e inclusión, el Grupo ABB lanzó su iniciativa global para integrar y visibilizar el talento LGBTI en la compañía en todos los países en los que opera, con el patrocinio directo de los miembros del Comité Ejecutivo del Grupo. Desde entonces la compañía ha conseguido importantes avances en la igualdad y visibilidad del talento LGBTI tanto dentro de ABB como en los entornos en los que opera.

Entre las múltiples acciones derivadas de esta iniciativa, cabe destacar el inicio de la revisión de las políticas y procedimientos internos para que sean plenamente inclusivos y libres de sesgos, dando como uno de los primeros resultados la primera política de baja parental neutra en género aplicable en todos los países en los que el Grupo ABB cuenta con personas empleadas, la adhesión a los “Principios de Conducta para las Empresas” de las Naciones Unidas contra la discriminación laboral de las personas LGBTI, la puesta en marcha de los grupos de apoyo para empleados “Encompass Pride”, las formaciones en sesgos inconscientes destinadas a abarcar al conjunto de todas las personas de la compañía a medio plazo, o la celebración interna con múltiples actividades educativas, informativas y lúdicas en 2021 y 2022 del Mes del Orgullo LGBTI con el propósito de visibilizar al colectivo dentro de la compañía.

Ahora, ABB en España da un paso más en línea con las acciones del Grupo ABB, con la adhesión a REDI, la Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGBTI, la principal asociación de carácter empresarial en España que promueve una mayor igualdad, integración y visibilidad del colectivo en el entorno profesional.

“En ABB, la diversidad, igualdad e inclusión constituye uno de los pilares de nuestra estrategia empresarial, ya que entendemos que para ser competitivos precisamos de talento diverso, el cual enriquece las decisiones empresariales y mejora el rendimiento del conjunto de la organización. La adhesión a REDI nos permitirá avanzar en la integración y visibilidad del talento LGBTI en la compañía beneficiándonos de las mejores prácticas de la gran red de empresas y profesionales que forman parte de la asociación, muchas de las cuales ya cuentan con gran experiencia en integración de LGBTI, y nos permitirá asimismo contar con el asesoramiento y guía de los propios expertos de REDI”, comenta Antonio Freije, Director General Corporativo de ABB en España.

“Nuestro objetivo no es solamente atraer e integrar el talento LGBTI en ABB, sino crear entornos de trabajo abiertos e inclusivos en los cuales cualquier persona que forme parte de la compañía se sienta plenamente libre y con confianza de mostrarse tal y como es. Para ello, vamos a seguir trabajando en generar políticas internas más igualitarias, en derribar los sesgos inconscientes y en muchos otros aspectos en los que ahora podremos contar con el magnífico apoyo de REDI y el conocimiento de las demás empresas asociadas”, comenta Ricardo Martín, Director de Comunicación y Relaciones Institucionales de ABB en España y miembro del equipo de liderazgo de Europe Encompass Pride en ABB.

La bienvenida oficial ABB como nueva socia de REDI así como a otras 26 nuevas asociadas tuvo lugar durante el encuentro “Deporte Inclusivo y diversidad LGBTI” celebrado ayer en Barcelona con ocasión del Día Internacional del Orgullo 2022 y del 30 aniversario de los Juegos Olímpicos de Barcelona.

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