Linkers, dinamizar la cultura corporativa en Vector ITC

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El progreso tras la implementación del programa ha sido radical. En tan solo un año, se ha registrado un aumento de un 20% en la participación de los empleados en iniciativas corporativas.

Linkers, dinamizar la cultura corporativa en Vector ITC

El grupo tecnológico y digital Vector ITC ha anunciado el éxito de su programa de cultura corporativa Linkers. El proyecto, que comenzó en marzo de 2018, apuesta por el bienestar y la corresponsabilidad de los trabajadores en distintos grupos y áreas de la compañía. El eje central de este programa es el "Linker", una figura de referencia para los empleados, a la que pueden acudir para conocer qué iniciativas se están lanzando en la empresa, para la introducción inicial cuando hay una nueva incorporación y es necesaria una figura de guía, para solicitar ayuda en el día a día, en caso de dudas o sugerencias y para saber cuáles son los cauces adecuados para canalizar sus inquietudes dentro de la empresa.

El progreso tras la implementación del programa ha sido radical. En tan solo un año, se ha registrado un aumento de un 20% en la participación de los empleados en iniciativas corporativas. Además, se ha logrado un incremento del 23% al 68% de asistencia a las distintas reuniones con los Linkers. El 100% de los empleados cuenta con un Linker como persona de referencia para su día a día desde su incorporación.

“Para garantizar la fidelización de talento es necesario involucrar a todos los empleados, cuidarles, escucharles y hacerles partícipes del éxito de la compañía. La comunicación bidireccional es un elemento vital del ADN de Vector ITC. Basado en la transparencia y honestidad, es uno de los cimientos para transmitir una cultura corporativa empática y transversal a todas las áreas y grupos de trabajo”, comenta Andrea Portillo Jimenez, coordinadora del Proyecto Linker. “Desde la implementación del programa hemos recibido un feedback formal del 95% de las reuniones trimestrales y las iniciativas, frente a un 40% en el inicio del proyecto”, añade Andrea.

Los Linkers son voluntarios de la organización que desean ser protagonistas de la transformación de la cultura corporativa. Reciben información, apoyo y reconocimiento directo de la dirección de la compañía en su labor diaria como embajadores y dinamizadores de la cultura de Vector, son los primeros validadores de iniciativas corporativas, canalizadores de las inquietudes de los empleados y los principales agentes de cambio. "Gracias a la figura del Linker, es posible la transmisión de los valores de la compañía, logrando que los miembros de Vector ITC puedan desarrollar su vida en la compañía y crecer, en búsqueda siempre de la transformación y agilización de los procesos y de su propio bienestar en la empresa”, señala Carlos Delgado, CEO de Vector ITC.