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Schneider Electric: sostenibilidad y servicios, los pilares del futuro


La compañía reúne en Barcelona a más de 3.500 profesionales de su ecosistema para presentar sus novedades tecnológicas, pero por sobre todo, para explicar cómo será la Schneider Electric de los próximos años.

Schneider Electric: sostenibilidad y servicios, los pilares del futuro

Mucho más ambiciosa que una conferencia de usuarios para presentar novedades tecnológicas, el Innovation Summit que se celebra hasta hoy en Barcelona es toda una declaración de principios por parte de la multinacional francesa. De la hora de ruta presentada por su presidente y CEO, Jean-Pascal Tricoire, en conferencia de prensa, destacamos cuatro ejes claves de la estrategia: transformación de la tecnología digital de la compañía (software, hardware) en servicios; innovación como leitmotiv para los desarrollos, sostenibilidad como misión de la firma y empoderamiento de profesionales, clientes y proveedores.

Innovation Sumit 2019

Y es un camino que ya están recorriendo. "Estamos experimentando un cambio fundamental hacia la electrificación y la digitalización, permitiendo un nuevo paradigma en sostenibilidad”, explicó el CEO de Schneider Electric. "Por primera vez en nuestra historia, todos podemos participar en un cambio radical en la eficiencia y la rara oportunidad de conciliar la paradoja entre el progreso para todos y un futuro sostenible para nuestro planeta. Estamos listos para trabajar con nuestro clientes y socios para desbloquear nuevas oportunidades de eficiencia y sostenibilidad”. Según el primer ejecutivo de la multinacional, gracias a la propia apuesta por la sostenibilidad y la digitalización hecha por la compañía, hoy Schneider Electric está en condiciones de ofrecer al mercado productos que se fabrican con un 60% menos costes que la competencia y un 50% menos energía. Y en su cuenta de resultados, el 13% de los ingresos ya provienen del sector servicios.

En lo que se refiere a anuncios tecnológicos, además de los lanzamientos de EcoStruxure Power 3.0, EcoStruxure Micro Data Center C-Series 6U, EcoStruxure Plant Performance Advisors Suite y EcoStruxure Building Connected Room y la nueva versión de Modicom, Schneider Electric también ha impulsado tres nuevos programas de asociación que van en línea de su apuesta por los servicios.

Modicon M262

En primer lugar, el Schneider Electric Technology Partner, un nuevo programa especializado en empresas tecnológicas que buscan desarrollar y escalar la innovación en sus negocios. Aprovechando un enfoque de certificación y facilitado a través de Schneider Electric Exchange, un ecosistema abierto y una plataforma comercial, los socios tendrán la oportunidad de impulsar soluciones que resuelvan los desafíos de los clientes en materia de eficiencia y sostenibilidad.

Ecosistema Exchange

Asimismo, la compañía se ha aliado con Avnet y Iceotope para desarrollar conjuntamente soluciones de refrigeración líquida por inmersión para centros de datos. Por último, ha acordado con ThoughtWire la creación de hospitales digitales más inteligentes y conectados que mejoren las operaciones y la seguridad de los pacientes.

La industria española reúne las condiciones para ser referente en transformación digital

Josu Ugarte, presidente de Schneider Electric en Iberia, destacó que las empresas locales no son ajenas a la revolución que la misma Schneider está viviendo. En su opinión, el mercado español se encuentra en una posición de privilegio para ser uno de los países líderes en digitalización. "La industria española tiene la tecnología y el talento para ser un referente a nivel mundial en transformación digital. El gran reto ahora es ser capaces de transformar el negocio y eso va de personas y de directivos”, ha asegurado.

Josu Ugarte, presidente de Schneider Electric en Iberia

En ese sentido, durante su intervención en el Innovation Summit, Ugarte ha querido incidir en los tres aspectos críticos para abordar la transformación digital desde una perspectiva tecnológica: no a las soluciones puntuales, no conviene adoptar un conjunto de tecnologías y soluciones para digitalizar procesos si no hay una visión detrás que sustente la estrategia. La combinación de digitalización con talento e ideas innovadoras es lo que da como resultado una transformación digital efectiva. En segundo lugar, arquitecturas abiertas. El uso de estas herramientas integrales permite una puesta en marcha y cambios más rápidos. La cooperación en materia de innovación es la mejor forma de acelerar la transformación digital resolviendo los problemas específicos de los clientes. Y por último, la prueba de concepto. Simular una solución con un coste competitivo es un paso recomendable, especialmente para resolver dudas como el miedo a abordar grandes inversiones que no den mejoras o la falta de confianza frente a proveedores que prometen progresos sin conocer la realidad de su negocio.

Ugarte ha indicado en el Innovation Summit de Barcelona que “un modo de definir la transformación digital es el proceso de convertir todo el entorno empresarial en datos susceptibles de ser analizados y explotados”. Y es que, de acuerdo con el directivo, “si actualmente no disponemos de datos, no podemos cambiar nuestra propuesta de valor”, ha afirmado.

Precisamente por este auge del big data es que “existe cierta confusión con respecto a las soluciones y desconcierto en el entorno en el que operan las organizaciones”, según Ugarte. Ello da como resultado a un contexto ambiguo, en el que “hay una falta de claridad que da pie a interpretaciones diversas, haciendo que iguales condiciones provoquen consecuencias diferentes”. “Si hace diez años éramos capaces de predecir lo que iba a pasar en los próximos tres años, ahora no lo podemos hacer”, ha señalado el directivo. “Hemos de aventurarnos a hacer una propuesta de valor en un entorno de incertidumbre, algo que se ha visto provocado por la tecnología. Existe mucha más tecnología de la que se puede absorber, produciendo cambios difíciles de prever”.

Pese a ello, Ugarte ha destacado la importancia de adoptar las disrupciones tecnológicas que están impactando en el presente y futuro de las empresas: la inteligencia artificial (IA), el blockchain y el Internet de las Cosas (IoT). Así, ha advertido que, “en tiempos de disrupción, es importante saber manejar la presión a la hora de definir estrategias y modelos de negocio sobre la marcha sin poner en riesgo la competitividad”.

Talento, cooperación y democratización

Ugarte ha resaltado las facilidades de acceso que la digitalización está proporcionando a empresas de todo tipo y tamaño. “La digitalización ha democratizado la entrada de nuevos jugadores en el mercado y es más importante que nunca saber gestionar las nuevas relaciones que surgen entre empresas. Hoy cualquier persona, desde cualquier lugar, puede acceder a nuevas tecnologías con un impacto brutal en el negocio”, ha expuesto. Por ello, las mentes innovadoras y el talento se han convertido en un activo cada vez más valioso fruto de la globalización y la democratización de la tecnología. Finalmente, el presidente de Schneider Electric en Iberia ha resaltado algunos de los impactos clave que afectarán a la industria fruto de este proceso transformador: desconglomerización, incapacidad para absorber todas las disrupciones, desarrollo de los países emergentes o las fabricaciones locales.

El Innovation SUmmit ha convocado en Barcelona a más de 3.500 clientes, socios, proveedores y profesionales influyentes del ecosistema de Schneider Electric con el objetivo de trabajar juntos para hacer de esto una realidad para la eficiencia mejorada de sus negocios y un planeta más sostenible para todos. Los edificios, los centros de datos, la infraestructura y la industria son responsables de alrededor del 70% del uso mundial de energía.