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3Q de Siemens: más pedidos, menos ingresos y nueva estrategia


En medio del anuncio de resultados, cambios de calado en la organización de Siemens bajo su nueva estrategia Visión 2020+: mayor libertad a las empresas adquiridas y simplificación de la estructura en tres grandes unidades operativas.

3Q de Siemens: más pedidos, menos ingresos y nueva estrategia

Se repite la tendencia de resultados de otras grandes firmas de la automatización industrial. En el tercer trimestre de su año fiscal (del 1 de abril al 30 de junio de 2018), Siemens ha aumentado en un 16% sus pedidos, hasta alcanzar los 22.802 millones de euros, y, sin embargo, ha experimentado un descenso de sus ingresos del 4% en comparación al mismo período del año anterior, siendo estos de 20.473 millones de euros. Tal y como explican desde la compañía, la contracción de los ingresos se atribuye principalmente al tipo de cambio. 

El beneficio operativo industrial, que mide la marcha de la actividad del negocio, se ha incrementado en un 2 %, alcanzando los 2.209 millones de euros, con un margen del 10,7 %, mientras que el beneficio neto se ha situado en 1.210 millones de euros, al haberse visto frenado por un aumento significativo de los tipos impositivos en comparación con el mismo periodo del ejercicio anterior. Por último, los beneficios por acción han sido de 1,36 € frente a los 1,67 € del tercer trimestre del pasado año fiscal.Por áreas de negocio, destaca notablemente el comportamiento de Digital Factory, si bien cabe señalar también una mejora en varias divisiones que ha compensado un acusado descenso de los beneficios y la rentabilidad de Power and Gas.

Joe Kaeser, presidente y CEO de Siemens AG, se ha referido a los resultados del tercer trimestre de 2018 en los términos siguientes: "Nuestro equipo global ha logrado concluir un trimestre sólido, en el que destaca un volumen extraordinario de pedidos recibidos, con unos resultados superiores a los del mercado. Estamos encarando de manera diligente los retos y las oportunidades que se nos presentan al ir avanzando hacia el futuro".

Nueva estrategia Vision 2020+

Con el objetivo de consolidar su crecimiento futuro, Siemens ha diseñado la nueva estrategia Vision 2020+. La empresa adoptará una nueva estructura con tres compañías operativas y tres compañías estratégicas. Según la multinacional, "el objetivo principal de la estrategia de la compañía Vision 2020+, es ofrecer a las empresas individuales de Siemens una libertad empresarial significativamente mayor bajo la sólida marca Siemens, con el fin de afinar su enfoque en sus respectivos mercados".

La implementación se realizará paso a paso y se completará el 31 de marzo de 2019. Las divisiones de la compañía Building Technologies (BT), Energy Management (EM), Power and Gas (PG), Digital Factory (DF) y gran parte de Process Industries and Drives (PD) se combinarán y formarán tres nuevas compañías operativas. Las unidades de negocio de la compañía también se realinearán, se afinará su enfoque aún más y serán asignadas a las tres compañías operativas:

Gas and Power (GP). 71.000 empleados en todo el mundo e ingresos por valor de 21 mil millones de euros con ganacias del 9% en 2017. Tendrá su sede en Houston (Texas), con Lisa Davis como CEO; Tim Holt como COO y Michael Becker como CFO.

Smart Infrastructure (SI). 71.000 empleados a nivel global e ingresos por 14 mil millones de euros con ganacias que rondan el 11% en el ejercicio económico 2017. La sede estará en Zug, Suiza, con Cedrik Neike como CEO; Matthias Rebellius como COO y Axel Meier como CFO.

Digital Industries (DI): 78.000 empleados en todo el mundo e ingresos de alrededor de 14 mil millones de euros. Su margen de ganancias fue de alrededor del 16% en 2017. La sede estará en Núremberg, Alemania, con Klaus Helmrich como CEO; Jan Mrosik como COO y Maria Ferraro como CFO.

Las compañías estratégicas incluirán Siemens Healthineers y Siemens Gamesa Renewable Energy, dos empresas totalmente consolidadas en las que Siemens posee una participación mayoritaria. Hasta que se finalice la prevista combinación con Alstom, también incluirán las empresas de movilidad de Siemens.La actual división Financial Services se combinará con Global Business Services y Real Estate Services para formar la compañía de servicio. Se espera que la optimización de la cartera de servicios de Siemens mejore considerablemente la eficiencia. Siemens Corporate Technology y, entre otras cosas, las pequeñas y medianas empresas (pymes) de la compañía se gestionarán de modo central en la unidad de Corporate Development. La unidad de pymes incluirá también Siemens Postal Parcel & Airport Logistics, que es en la actualidad parte de CMPA, así como la división de negocios submarinos de EM.

La estrategia prevé también el fortalecimiento de la cartera de la compañía a través de inversiones en nuevos sectores de crecimiento, como servicios IoT, gestión de la energía distribuida y soluciones de infraestructura para la movilidad eléctrica. Como resultado, se espera que, tanto la tasa de crecimiento de los ingresos anuales como el margen de ganancias del negocio industrial de la compañía, aumenten en un 2% a medio plazo.

"No serán las empresas más grandes las que sobrevivan, sino las más adaptables. Es por eso que vamos a profundizar aún más la comprensión de nuestra cultura de la propiedad y a otorgar a nuestras empresas mucha más responsabilidad empresarial que antes. Esto también incluye la asignación directa de funciones relacionadas con el negocio", afirmó Kaeser. Además, los mercados de la compañía están experimentando importantes cambios de paradigma causados por megatendencias como la movilidad eléctrica y los sistemas de energía distribuida.

Expansión del negocio de digitalización

La adquisición de Mendix y la entrada en el negocio de los Servicios de integración para el Internet de las cosas (IoT) tienen como objetivo que Siemens expanda su negocio mercado en digitalización industrial. Mendix es proveedor de plataformas de desarrollo de aplicaciones de bajo código. "Su tecnología permite, entre otras cosas, programar e implementar aplicaciones hasta diez veces más rápido", comenta la compañía en un comunicado. Debido a su velocidad, esta tecnología permitirá a los clientes de MindSphere desarrollar sus propias aplicaciones mucho más rápido y a un coste mucho menor. Se espera que la transacción, que está sujeta a la aprobación de las autoridades regulatorias, se cierre en el primer trimestre del año fiscal 2019.

La unidad de negocio Servicios de Integración para IoT, creada recientemente, espera dar soporte integral a los clientes en su transformación digital. Aprovechando su experiencia en diversos sectores industriales, así como en tecnologías avanzadas como la inteligencia artificial y la ciberseguridad, Siemens prevé ofrecer servicios de consultoría, diseño, creación de prototipos e implementación. Se espera que, hasta 2025, el mercado para los servicios de integración IoT alcance tasas de crecimiento anual del diez al quince por ciento. Siemens tiene previsto contratar alrededor de 10.000 empleados en esta área para el año 2025.

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