SICK - ADN sostenible, mantenimiento on-demand y talento diverso

SICK - ADN sostenible, mantenimiento on-demand y talento diverso

Enric Pujol, Marketing manager de SICK España

¿Con qué propuesta tecnológica participa su empresa en las JAI 2022?

En esta edición queremos poner el foco en la fusión entre la transformación digital y sostenibilidad. La transformación tecnológica supone una gran oportunidad y nuevos desafíos para la industria, en la que la producción interconectada y de alta eficiencia son claves. En este sentido, nuestra propuesta tecnológica se centrará en la trazabilidad con tecnología láser, RFID, o identificación por radiofrecuencia, y cámaras.

Entre otros, destacamos dos productos:

SICK Aumented Reality Asistant (SARA). Este software de Realidad Aumentada proporciona un incremento de productividad gracias a la rápida búsqueda de errores al visualizar los datos del sensor en el mismo lugar de uso. Reduce y optimiza las tareas de mantenimiento y a destacar que se puede integrar tanto en soluciones nuevas como existentes.

Multi Physics Box. Este sensor inteligente permite la monitorización de los motores de las máquinas aportando mayor vida a los motores y disponibilidad de máquina gracias a la monitorización y análisis predictivo que facilita reducir los costes e incrementar la calidad y estabilidad del proceso productivo.

La sostenibilidad es uno de los desafíos que ahora mismo preocupa a la industria. ¿Puede proponernos un roadmap para abordar el reto de la sostenibilidad en los procesos industriales?

El compromiso con el medio ambiente forma parte de nuestro ADN. Ya en 1956, nuestro fundador, Dr. Erwin Sick, inventó el primer dispositivo de medición de la densidad del gas de combustión con el objetivo de proteger el medio ambiente y a las personas de las emisiones industriales. Desde entonces y hasta ahora, hemos mantenido este espíritu como parte central de nuestra estrategia empresarial, poniendo en primer plano una estrategia de crecimiento sostenible y de sostenibilidad ecológica, siempre en base a las diferentes normas y certificaciones medioambientales de producción internacionales (norma ISO 14001, normativa EMAS, norma ISO 50001, estrategia de protección del clima y del medioambiente de tres etapas, entre otras medidas).  

SOSTENIBILIDAD: Seguimos una estrategia enfocada a la sostenibilidad ecológica, revisada en 2019, que se extiende a las 14 áreas de actuación fundamentales a nivel global.

Además todas nuestras soluciones de tecnología de sensores inteligentes realizan una contribución importante al medioambiente, optimizando o eliminando, dentro de lo posible, los impactos negativos en el planeta.

¿Propone su firma alguna tecnología o servicio para que la empresa industrial pueda ser más sostenible?

En Sick seguimos una estrategia enfocada a la sostenibilidad ecológica, revisada en 2019, que se extiende a las 14 áreas de actuación fundamentales a nivel global. Asimismo, la sostenibilidad está integrada a lo largo del ciclo de vida de los productos y procesos de nuestra compañía, en consonancia con los objetivos de sostenibilidad de las Naciones Unidas, el Código de Sostenibilidad Alemán (DNK) y la Iniciativa de Reporte Global (GRI).

En concreto, SICK apuesta por la sostenibilidad ecológica en todos sus servicios: fair climate y energía, biodiversidad, movilidad, materiales, packaging, logística, edificios, oficinas, IT, catering, productos, producción, cadena de suministro y mindset.

La vocación de sostenibilidad se traduce también en el desarrollo de tecnología y soluciones como es el caso por ejemplo de los sensores para la industria del Hidrogeno, los sistemas para la medición de la eficiencia de máquinas y procesos o la identificación y trazabilidad que permiten a las industrias optimizar el uso de materias.

Otra de las demandas de la industria está en la utilización de la tecnología como servicio ¿Cree que la contratación de servicios de tecnología industrial es una tendencia que se consolidará en los próximos años?

Sí, es una tendencia que va al alza. Por ello, desde Sick acabamos de lanzar SICK LifeTime Service, un portfolio completo de servicios para ofrecer asistencia totalmente digitalizada en la preventa, project managing, instalación, mantenimiento y cuestiones digitales a nuestros clientes. Este proyecto forma parte del proceso de digitalización que hemos puesto en marcha este año.

SERVICIOS: acabamos de lanzar SICK LifeTime Service, un portfolio completo de servicios para ofrecer asistencia totalmente digitalizada

SICK LifeTime Service ofrece un servicios personalizado en cada proceso, lo que permite que haya máxima disponibilidad de producto y un rendimiento mejorado, con una puesta en marcha de forma sencilla y con altos niveles de fiabilidad. En este sentido, gracias a la digitalización, se pueden obtener informes de servicio detallados e indicaciones sobre cómo evitar averías. En caso de avería, los técnicos de servicio de SICK pueden acudir a las instalaciones de los clientes, con el servicio de mantenimiento.

SICK LifeTime Service incluye también respuesta remota a las necesidades de mantenimiento y restauración de funciones definidas de cada producto. Los servicios digitales ofrecen diagnóstico y análisis de software, entre otros, sin los costes propios de la movilidad del personal. 

¿Ofrece su empresa hardware, software o servicios bajo la modalidad de suscripción?

Actualmente existen varios servicios por suscripción. Un ejemplo sería la solución Monitoring Box, con el objetivo de supervisar de manera continua el estado de sensores, máquinas y procesos. La Monitoring Box es una solución de software que puede adaptarse específicamente a las necesidades del cliente y ejecutarse bien localmente en los sistemas del cliente o bien en la nube SICK. Cualquier variación significativa del estado de los dispositivos se puede visualizar y permite así la rápida intervención del operario, asimismo dispone de inteligencia para el análisis predictivo de la instalación. Esto asegura la disponibilidad y la productividad de componentes críticos de dispositivos y máquinas.

Otra de las áreas críticas para el éxito de la empresa industrial es la gestión del talento ¿Qué tipo de talento está priorizando su organización?

Para nosotros la captación y retención del talento es esencial para seguir dando forma y liderando la digitalización de la industria en todo el mundo, en cuanto a soluciones basadas en sensores inteligentes.

TALENTO: Sick necesita personal experto en una gran variedad de industrias y procesos, con una base técnica y digital.

Sick dispone de soluciones para un alto número de industrias a las que aporta tecnología de sensórica que utiliza para captar los datos y utilizarlos para decisión y análisis en los procesos industriales. Es por ello que SICK en cuanto a competencias, necesita personal experto en una gran variedad de industrias y procesos, con una base técnica y digital. Este perfil permite a Sick poder dar la mejor solución de sensores inteligentes combinada con los análisis de datos que permiten optimizar la digitalización industrial. Sick valora perfiles con vocación a cliente, liderazgo, emprendeduría y con diversidad.

¿Cómo definiría la aportación que hacen las JAI al avance de la automatización industrial a nivel local y nacional?

Las JAI se han convertido en un encuentro de referencia para todo el sector industrial en cuanto a automatización industrial, ya que reúnen a todos los players del sector y ofrecen un espacio en el que compartir conocimiento, experiencias y debatir sobre el futuro de nuestra industria productiva.

Asimismo destacaría que es un perfecto ejemplo de la colaboración Universidad – Empresa que tanto aporta a la sociedad.