DIHGIGAL - Visibilidad, colaboración intersectorial y compromiso

DIHGIGAL - Visibilidad, colaboración intersectorial y compromiso

Juan Fontán Barros, gerente del Digital Innovation Hub Industrial de Galicia (DIHGIGAL)

¿Con qué propuesta tecnológica participa su entidad en las JAI 2022?

DIHGIGAL es el Digital Innovation Hub Industrial de Galicia cuyo objetivo es apoyar a las empresas en sus procesos de transformación digital y conectar la demanda tecnológica de las empresas industriales con la oferta tecnológica.

Aglutinamos a las principales cadenas de valor de la industria gallega constituyendo la única mesa intersectorial de transformación digital, donde reúne a los agentes más representativos de la oferta y demanda tecnológica, representando a más de 450 empresas y entidades que dan empleo a cerca de 52.000 personas.

Es una iniciativa que se desarrolla en el marco de la Estrategia Gallega de Hubs e Innovación Digitales, promovida por la Xunta de Galicia. Además, cuenta con el reconocimiento del Ministerio de Industria, Comercio y Turismo, de la Big Data Value Association como Gold i-Spaces y de la Unión Europa como European-DIH.

La sostenibilidad es uno de los desafíos que ahora mismo preocupa a la industria. ¿Puede proponernos un roadmap para abordar el reto de la sostenibilidad en los procesos industriales?

Desde DIHGIGAL, consideramos que en sostenibilidad es fundamental prestar especial atención a:

Definir con claridad el vínculo entre el modelo de negocio y las oportunidades vinculadas a la sostenibilidad.

Establecer indicadores claros que permitan cuantificar los efectos de dicho cambio de modelo.

Mejorar la conexión entre la sostenibilidad y la información financiera.

Realizar acciones de sensibilización continua de las personas.

¿Propone su organización alguna tecnología o servicio para que la empresa industrial pueda ser más sostenible?

Desde su nacimiento DIHGIGAL está vinculado a la denominada twin transition, es decir, a impulsar a la industria en una senda más digital y verde. De ahí, que uno de los tres retos definidos por la industria dentro del hub sea el denominado ENTORNO que incluye cuestiones de sostenibilidad.

La sostenibilidad permea todas las actividades y proyectos de DIHGIGAL y buena prueba de ello es el desarrollo durante 2021 y 2022 de un modelo de transformación digital sostenible estructurado en cuatro dimensiones o engranajes de funcionamiento:

  • Operaciones: Los servicios de transformación digital sostenible de los que dispondrán las empresas.
  • Ecosistema: La red de partners tecnológicos y proveedores especializados que harán posible las implementaciones.
  • Sistemas: El conjunto de plataformas colaborativas y herramientas digitales que vehicularán los distintos procedimientos.
  • Gobernanza: La coordinación, supervisión y actualización del modelo.

SOSTENIBILIDAD: DIHGIGAL impulsa un modelo de transformación digital sostenible estructurado en cuatro dimensiones

Otra de las demandas de la industria está en la utilización de la tecnología como servicio ¿Cree que la contratación de servicios de tecnología industrial es una tendencia que se consolidará en los próximos años?

Sí. Desde DIHGIGAL consideramos que la tecnología como servicio (TaaS) representa una gran oportunidad tanto para proveedores como para clientes. Permite un crecimiento sostenible evitando la compra de grandes infraestructuras tecnológicas que confieren una mayor flexibilidad y adaptación a las necesidades de las empresas.

La transformación digital toma cuerpo en productos y procesos donde el reto Industria constituye otro de los tres retos definidos en el ADN de DIHGIGAL.

¿Ofrece su organización hardware, software o servicios bajo la modalidad de suscripción?

DIHGIGAL, está actualmente trabajando en la creación de una plataforma intersectorial de soluciones 4.0 e incubadora de proyectos de digitalización INTERTECH 4.0.

La plataforma INTERTECH constituirá una herramienta capaz de conectar de forma directa la oferta y la demanda tecnológica de cualquier sector industrial de una forma ágil, directa y segura para potenciar la transformación digital de las empresas independientemente de su tamaño, actividad o madurez digital.

SERVICIOS: DIHGIGAL trabaja en la creación de una plataforma intersectorial de soluciones 4.0 e incubadora de proyectos de digitalización INTERTECH 4.0

En el Marketplace de INTERTECH se amplía el enfoque incluyendo los servicios de asesoramiento tecnológico de la metodología Sherpa Digital y su gestión a través de la Intranet, así como servicios paquetizados ya existentes en el ecosistema TIC y su integración también con microaplicaciones software. La metodología de Sherpa Digital ayudará en el diagnóstico inicial del nivel de digitalización y permitirá el diseño de itinerarios para el desarrollo digital en función del diagnóstico. El paso siguiente de la metodología consistirá en un acompañamiento integral en todo el proceso de Transformación Digital de la Organización a través de la plataforma.

Otra de las áreas críticas para el éxito de la empresa industrial es la gestión del talento ¿Qué tipo de talento está priorizando su entidad?

En DIHGIGAL consideramos a las personas el centro de los retos de la Transformación Digital. De ahí que sea el primero de los tres retos definidos por la industria, el de Personas.

Perfiles con alto conocimiento tecnológico e importante compromiso con el entorno de trabajo, estrategia, sostenibilidad e industria es lo que necesitamos tanto en el HUB como lo que necesitan nuestros asociados. Personas con capacidad de liderazgo innovador en proyectos y equipos, capacidad de análisis para entender y empatizar con las necesidades de las empresas demandantes y la conexión con las empresas ofertantes. 

TALENTO: Alto conocimiento tecnológico e importante compromiso con el entorno de trabajo, estrategia, sostenibilidad e industria

Para abordar esta transformación de manera eficaz, en DIHGIGAL tenemos claro que debemos impulsar formas de trabajo motivadoras y flexibles que ayuden a retener talento, así como situarnos en la vanguardia tecnológica para conformar soluciones de alto impacto para el tejido industrial de Galicia.

Esta preocupación nos ha llevado a trabajar en varias propuestas de acción para avanzar en la capacitación tecnológica de los empleados actuales y futuros y en la retención de talento y conocimiento técnico a través de la tecnología.

¿Cómo definiría la aportación que hacen las JAI al avance de la automatización industrial a nivel local y nacional?

Las JAI constituyen un foro de encuentro y compartición de información clave para la industria en el que se dan cita todos los actores relevantes, desde grandes corporaciones, startups, clústers, administraciones públicas entre otros.

Las sinergias que se generan permiten una mayor visibilidad de las tecnologías actuales y la conexión de dichas tecnologías y soluciones con las diferentes empresas. Estas jornadas ayudan a fortalecer el tejido empresarial, fomentan la colaboración y logran una mayor cohesión entre las organizaciones para lograr una ventaja competitiva.