ISA SPAIN - 2022: El año de la transformación energética industrial

ISA SPAIN - 2022: El año de la transformación energética industrial

María José Raposo, presidenta 2021/2022 de ISA Spain

El mayor desafío de la industria para 2022 será la búsqueda e implantación de nuevos modelos energéticos

¿Cómo se presenta el año 2022 para ISA Spain?

Después de dos años de adaptación a la nueva situación haciendo nuestras actividades en remoto, afrontamos este nuevo año con la ilusión de poder retomar nuestras actividades de manera presencial.

Nuestro trabajo, como siempre, está orientado a fomentar el progreso de las ciencias y tecnologías relacionadas con el mundo de la Automatización. En 2022 nos enfocamos en formación y en la divulgación técnica, mediante nuestras reuniones técnicas mensuales y nuestro blog en el que participan eminentes profesionales de diferentes sectores. También tenemos otras actividades dirigidas a promover carreras STEM entre los más pequeños y, nuestro programa de Mentoring a estudiantes de últimos años de carrera. Además, este año, como novedad hemos creado la nueva vocalía de Jóvenes Profesionales para ofrecer los contenidos y la formación que demandan los nuevos profesionales en el sector industrial

¿Cuál cree que será el principal desafío al que se enfrentará la industria en el 2022?

En los últimos años la digitalización de los procesos ha sido, y sigue siendo ahora mismo uno de los mayores desafíos que ha tenido que afrontar la industria. Si tuviera que resaltar uno más, diría que, en mi opinión, ahora mismo la búsqueda e implantación de nuevos modelos energéticos es otro de los mayores retos a afrontar.

Según la visión de su organización, ¿en qué tecnologías tienen que poner el foco las empresas industriales en 2022?

Como Asociación sin animo de lucro que somos, no consideramos oportuno recomendar tecnologías específicas, pero, sin embargo, les invito a visitar nuestra página web y echar un vistazo a nuestro calendario de webinars y reuniones técnicas, que debo indicar son gratuitos para todo el mundo, en los que abarcamos un amplio abanico de tecnologías y soluciones para la industria.

¿Tiene su organización un plan para dar soporte a la industria en la implementación de los fondos Next Generation de la UE en relación a las tecnologías que promueven sus asociados?

No, no lo tenemos. Estamos pensando en ofrecer en un futuro cercano charlas o conferencias sobre esos temas, para proporcionar a nuestros asociados y patrocinadores información sobre ello por parte de expertos, ya que creemos es interesante que se conozca, pero no entra en nuestros planes dar soporte individualmente a nuestros socios y patrocinadores.

Una de las bases del trabajo de ISA en en España ha sido la formación ¿Ha cambiado la demanda de formación de las empresas industriales a consecuencia de la digitalización?

En tema de forma, obviamente, debido a la pandemia, tuvimos que adaptar nuestra formación a formato online. Estamos recuperando ahora la formación presencial para alguno de nuestros cursos y para el Master en Instrumentación y Control que se imparte junto con Repsol. No obstante, queremos continuar también con la formación online para determinados cursos ya que nos permite ofrecer la oportunidad de realizarlos a muchos de nuestros socios que por diferentes circunstancias no pueden hacerlo presencialmente.

En lo referente a la temática de los cursos, también es muy variada. Sí que hay que resaltar que, con la digitalización, la demanda de nuestros cursos de Ciberseguridad ha aumentado considerablemente: son cursos impartidos por especialistas en la materia y en colaboración con ISA Internacional, que permiten la Certificación Oficial de nuestros alumnos como especialistas.

¿Puede entregarnos detalles del programa de Mentoring que impulsa la ISA?

Nuestro programa de Mentoring, del que soy responsable directamente, ha sido un éxito en las anteriores ediciones. Este año el programa ha recibido el Mentoring Excellence Award por parte de ISA Internacional, que aunque ha sido emitido en mi persona, considero que es un reconocimiento a la labor de ISA España, a los mentores y a los mentorizados en estos últimos años. La Edición 2021 ha sido la tercera y crecemos en experiencia y número de mentores y mentorizados (esta última edición han sido 21 mentorizados y por tanto 21 mentores) y durante todo el proceso intentamos facilitar a los estudiantes de últimos cursos (pertenecientes a nuestras secciones de estudiantes) la transición entre la vida estudiantil y la vida profesional.

Ofrecemos a nuestros mentorizados la posibilidad de estar durante 6 meses en contacto directo y estrecho con un mentor, que se les asigna al inicio del programa, intentando encontrar intereses comunes entre ambos. Aparte de tener reuniones periódicas con su mentor, éste, en muchas ocasiones le facilita el contacto con otros profesionales de sectores diferentes al suyo para ampliar el campo de intercambio de información.

Desde ISA España, y de manera conjunta, ofrecemos a los mentorizados y mentores conferencias interactivas con especialistas en diferentes campos, como por ejemplo Recursos Humanos, LinkedIn etc. Iniciaremos en breve el proceso de recepción de solicitudes para Proyecto Mentoring ISA España en el año 2022, con lo cual, sí, pensamos darle continuidad porque creemos que merece la pena apostar por este tipo de iniciativas.

El estándar ISA/IEC 62443 ha sido recientemente nombrado un estándar horizontal ¿Qué implicaciones tiene este anuncio para la industria?

El uso de esta norma, hasta ahora orientada a su uso en el terreno industrial con foco en industrias químicas y de refino, tiene ahora la posibilidad y recomendación de ser usado en industrias discretas, depuración y tratamiento de aguas, automatización de edificios, producción de energía, transporte e industrias químicas. De esta manera, esta norma multiplica por mucho su alcance, consolidando su impacto con estándar de facto para la Ciberseguridad Industrial, haciendo además a ISA referente en ese campo para toda la industria.

¿Algún otro tema que no hayamos comentado pero que quiera poner sobre la mesa?

Aprovecho que me das la oportunidad, me gustaría también mencionar que tenemos contacto directo y acuerdos de colaboración con otras asociaciones similares a la nuestra, ya que creemos que es bueno darle la oportunidad a nuestros socios de optar a actividades que entran en otros sectores diferentes. Además, gracias a uno de esos acuerdos que hemos firmado con Catenon, podemos ofrecer un servicio de búsqueda de empleo y personal cualificado, tanto a de nuestros socios como a nuestros patrocinadores.

Por último, me gustaría agradecer a InfoPLC+ la oportunidad que nos habéis brindado para dar a conocer en vuestra publicación las perspectivas que ISA España tiene para 2022.