Los gerentes esperan que la digitalización genere más empleos
EL 64% de los CFO, CIO y otros gerentes encuestados esperan que la transformación digital cree más empleos en sus empresas de los que elimina
Alrededor de dos tercios de los gerentes en Alemania ven la digitalización como un generador de empleo en lugar de un asesino laboral. Mientras que la demanda de especialistas en gestión financiera y seguridad informática está en aumento, hay una escasez de solicitantes adecuados.
Según un reciente estudio del mercado laboral realizado por el proveedor de servicios de personal Robert Half, el 64% de los CFO, CIO y otros gerentes encuestados esperan que la transformación digital cree más empleos en sus empresas de los que elimina.
En vista de la creciente escasez de trabajadores calificados, sin embargo, no están seguros de poder cubrir estos puestos nuevos y abiertos. Según los encuestados, hay una falta particular de solicitantes para puestos de gestión financiera (32%), planificación financiera (31%) y análisis de negocios (30%).
El sector de TI tampoco se ve mejor: el 41% de los CIO dice que ocupar puestos de seguridad de TI es el mayor desafío, seguido de la búsqueda de especialistas en digitalización general (26%) y tecnologías en la nube (22%).
Según sus propias declaraciones, los gerentes están promoviendo cada vez más la digitalización porque ellos mismos han tenido experiencias positivas con las nuevas tecnologías: el 73% menciona efectos positivos en su propio trabajo, especialmente en términos de una mayor productividad personal (41%).
