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ABB aumenta su facturación en un 4% en 2018


Robotics and Motion impulsan la cartera de pedidos de la compañía que aumentó un 6%, pese a que los beneficios se situaron un 2% por debajo de 2017. Para 2019 nueva estrategia: enfoque en las industrias digitales y desinversión en Power Grids.

ABB aumenta su facturación en un 4% en 2018

Con un 4% más de facturación y un beneficio neto de 2.173 millones de dólares, un 2% menos, ABB cierra su ejercicio fiscal 2018. El total de pedidos ha sido de un 8% más alto con importantes contribuciones positivas de Robotics and Motion e Industrial Automation, así como un sólido rendimiento de Electrification Products. El total de pedidos registró tendencias de crecimiento similares entodas las regiones. Los pedidos de base (inferiores a 15 millones de dólares) mejoraron un 6% en 2018, con un aumento en todas las divisiones y regiones. Los grandes pedidos aumentaron un 45%, aunque con una base comparativa baja, y representaron el 7% de los pedidos totales, en comparación con el 6% del año anterior. Los pedidos de servicios fueron un 7% más altos y ahora representan el 19% del total de pedidos.

La firma confirma que "ha seguido desplazando su centro de gravedad, reduciendo el riesgo de la cartera y mejorando las perspectivas de crecimiento orgánico". La salida de las actividades de EPC (Ingeniería, Aprovisionamiento y Construcción) progresó a medida que ABB transfirió su negocio de subestaciones de CA llave en mano a Linxon, una nueva joint venture con SNC Lavalin. ABB sigue cancelando los contratos de EPC heredados, lo que ha tenido un impacto en los resultados comunicados a lo largo del periodo para la unidad de negocio no esencial Corporate y otras unidades. ABB reforzó la competitividad de su división Electrification Products mediante la adquisición de GE Industrial Solutions ("GEIS") el 30 de junio de 2018. Los procesos de integración están muy avanzados. La evolución de GEIS en el segundo semestre de 2018 ha estado en línea con las expectativas de la dirección.

ABB anunció el 17 de diciembre de 2018 acciones fundamentales para enfocar, simplificar y liderar las industrias digitales. Entre las actuaciones del grupo destaca la desinversión en el área de negocio Power Grids. Como consecuencia de la venta anunciada, los resultados del área de negocio Power Grids se presentan ahora como operaciones suspendidas y el grupo ha reflejado los costes de transición a la competencia en su resultado del EBITA operativo para los períodos 2017 y 2018, en línea con las directrices proporcionadas en el anuncio del 17 de diciembre de 2018. Los costes de transición a la competencia son servicios prestados por el grupo a Power Grids que no cumplen con los requisitos para ser contabilizados como operaciones suspendidas. Estos servicios incluyen bienes inmuebles, TI y otros servicios corporativos compartidos. La empresa espera que la gran mayoría de estos costes se transfieran a Power Grids o se eliminen antes del cierre de la transacción, que se prevé para el primer semestre de 2020.

"En 2018, devolvimos a la empresa a la senda del crecimiento y logramos un aumento sólido de pedidos e ingresos. Gracias a nuestra oferta líder en Robotics and Motion, hemos logrado un gran impulso y hemos desempeñado un papel importante en la recuperación continua de las industrias de procesos con nuestra área de negocio de automatización industrial y las soluciones digitales de ABB Ability™. Seguiremos impulsando las mejoras operativas en Electrification Products y en nuestra empresa en general", declaró Ulrich Spiesshofer, CEO de ABB.

Cambios en la dirección

Juntamente con la presentación de resultados, ABB anunció el nombramiento de Sylvia Hill como directora de Recursos Humanos y miembro del Comité Ejecutivo, a partir del 1 de junio de 2019. Sucederá a Jean-Christophe Deslarzes, que ha decidido renunciar para dedicarse a una carrera no ejecutiva. Sylvia Hill se incorporó al equipo de Recursos Humanos (RR. HH.) de ABB en 1993 y ha ocupado puestos de creciente responsabilidad dentro de la función de RR. HH., entre los que se incluyen el de responsable de RR. HH. de la división Robotics and Motion, directora de RR. HH. para Francia y República Checa, y responsable de RR. HH. de la Región Mediterránea. En la actualidad, es directora de Funciones del Grupo de Servicios Globales de RR. HH. y Transformación de RR.HH.