Início / Noticias / Blog Automatas / Personal cualificado, un reto en la automatización

Personal cualificado, un reto en la automatización

Encontrar personal cualificado es unos de los grandes retos de los fabricantes de maquinaria. La FP Dual puede ser un solución de calidad

Personal cualificado, un reto en la automatización

La Automatización Industrial se encuentra en un interesante momento, ya que las nuevas tecnologías están abriendo nuevos ámbitos de actuación...Mecatrónica, Industrial Ethernet son medios para construir la industrial de futuro, la Industria 4.0.

Son muchos los retos tecnológicos a los que nos enfrentamos, pero existen otros retos quizás más importantes...me refiero a disponer de personal técnico cualificado que sea capaz de llevar a cabo esta transformación en la industria.

Hace unos días publicamos en esta web como en la feria PACK EXPO 2015 se había presentado el programa "Mechatronics Certification Test" por parte de la PMMI (Association for Packaging and Processing Technologies).

Según un estudio de National Manufacturing Institute y Deloite se estima que en la próxima década 3,4 millones de empleos serán necesarios en la industria de Estados Unidos. El estudio estima que un 60% de estos puestos de trabajo probablemente no sean cubiertos debido a la escasez de talento. Como resultado de ello, sólo el 1,4 millones de los 3,4 millones de puestos serán cubiertos, lo que implica que el sector manufacturero de Estados Unidos probablemente sufra un déficit de 2 millones de trabajadores en la próxima década.

El programa PMMI "Mechatronics Certification Test" se ha creado para ayudar a los empleadores (fabricantes de maquinaria, clientes finales) a poder identificar trabajadores cualificados y ayudar a las escuelas a desarrollar planes de estudios para preparar a los estudiantes para estos trabajos.

Las pruebas de certificación ayudan a los empleadores a evaluar los trabajadores en competencias básicas y su aplicación en el mundo real en la industria de fabricación de hoy. Los empleadores necesitan trabajadores polivalentes para operar, mantener y solucionar problemas de un equipo automático en el piso de la planta.

Encontrar personal cualificado y motivado es unos de los grandes problemas a los que nos enfrentamos los fabricantes de maquinaria. Cuando demando un técnico con conocimientos eléctricos, mecánicos, algo de programación para realizar puestas en marcha siempre recibo al misma respuesta: " si lo conociera no te lo diría, estaría conmigo!". Es un prototipo de técnico que no abunda y menos entre la juventud.

Este problema está generalizado en todos los países. Por ejemplo,  Alemania tiene una gran carencia de técnicos formados, así que como otros países (Austria, Dinamarca) ha apostado por el papel de la FP Dual como solución para la formación de técnicos cualificados. 

La formación debería ir de la mano de las empresas: si existe una demanda de un tipo de perfil profesional en las empresas, la educación debería dar soporte y ofrecer titulaciones con salida profesional, y la FP Dual pretende esto. 

En la FP Dual el alumno combina la formación que recibe en su centro educativo con un periodo de formación remunerado en una empresa, que se formaliza a través de un contrato laboral o una beca. De esta manera la formación del alumno se centra en las necesidades de la empresa, existiendo muchas posibilidades de que una vez terminada la formación, el alumno pase a formar parte de la plantilla.

La FP Dual comenzó en el sistema educativo español con programas piloto en 2011 y no fue hasta 2012 cuando se instauró legalmente. En 2014 se habían matriculado 18.000 estudiantes en FP dual, mientras que en 2013 fueron 9.550.

En España actualmente la FP ofrece grados muy específicos de formación orientada a la automatización:

CFGS Mecatrónica Industrial
CFGS Automatización y Robótica Industrial
CFGS Sistemas Electrotécnicos y Automatizados
CFGS Sistemas de Telecomunicaciones e Informáticos

La falta de personal formado es un problema que lo sufren la gran mayoría de las empresa. Yo mismo, como fabricante de maquinaria lo sufro en mi empresa. Con las altas tasas de paro juvenil existente, solucionarlo es labor de todos: gobiernos, centros formativos y empresas deberían trabajar conjuntamente para dar solución a esta falta de personal.

Últimamente me he puesto en contacto con varios centros formativos para buscar la forma de poder colaborar en la formación y trabajo en la empresa de personal formado en Mecatrónica.. Ya os iré contando mi experiencia en la búsqueda del buen técnico pero por ahora veo que la demanda de técnicos es mayor que la oferta ...

El corazón de las empresas son su personal...si este elemento no funciona difícilmente llegará a funcionara la empresa.

Más info:

FP Dual España

Formación Alemania Electronics technician - automation technology

Formación Alemania The Job of my Life 

 

Más información

/noticias/marcas/223-blog-automatas

Blog Automatas

Blog dedicado a comentar experiencias, tendencias, tecnologías y mercados relacionados  
con la Automatización Industrial